2017年《中级人力资源专业知识与实务》模拟题(17),本站还有更多关于
经济师考试时间,经济师考试成绩查询,经济师考试试题,历年经济师考试试题及答案解析的文章。
单选题:
1、 近年来,( )尤其受到年轻一代和高学历员工的重视。
A.参与管理
B.目标管理
C.过程管理
D.组织管理
标准答案:a
2、 我国养老保险基金征集方式是由( )负责征收。
A.银行
B.社会保险经办机构
C.社会保险管理机构
D.社会保险监督机构
标准答案:b
3、 劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以( )为被告。
A.派遣单位
B.接受单位
C.劳动保障部门
D.派遣单位和接受单位
标准答案:a
4、 通常情况下,愿意接受激励性工资方案的人通常都是( )的员工。
A.生产率较低
B.生产率较高
C.文凭较高
D.经验较丰富
标准答案:b
5、 如果在某工资率下.劳动需求者可获得任意数量的劳动力,那么此时劳动力供给曲线具有( )。
A.缺乏弹性
B.富有弹性
C.单位弹性
D.无限弹性
标准答案:d
如果觉得
2017年《中级人力资源专业知识与实务》模拟题(17)不错,可以推荐给好友哦。
本文Tags:经济师考试 - 经济师考试模拟题 - 人力资源专业知识与实务,,经济师考试试题,经济师考试真题,经济师考试科目,经济师考试题型