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公务员面试超级题典(6)

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、遇到挫折你会怎么做?

()辨证唯物主义告诉我们,事物的发展都是前进性和曲折性的统一,虽然道路是曲折的,但发展的前途是光明的。众所周知,著名的发明家爱迪生,在经历了六千余次的挫折和失败后,把灯丝的寿命延长了小时。因此,不经历风雨,怎么见彩虹,挫折是人生必不可少的考验,经历越多的挫折,人就会越成熟,所以要正视挫折,不要回避。

()其次要对挫折的原因进行分析,弄清楚是主观原因还是客观原因造成的,然后对症下药,用正确的方法解决它;

()同时调整心态,必要时改变一下工作方法,使当前工作得以正常开展。

、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?

我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他;他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。

、谈谈你对跳槽的看法?

()正常的跳槽能促进人才合理流动,应该支持;

()频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。

、谈谈你在过去的学习工作中,认为最出色的一件事?具体地说。

在我。。。。工作中,有一件事自我感觉做得最出色,这件事就发生在今年。那是今年的四月份,因工作需要,我调到了一个新的分理处工作。在我正式上任前,支行领导就向我介绍了该部门的基本情况以及种种不利因素,比如:工作繁重、存款下跌、收入较少、分理处主任与手下的员工关系恶化、员工牢骚多干劲不足、服务欠缺等等,整个一副死气沉沉的局面,希望通过我的努力能使该分理处有一个较大的起色。为了不辜负行领导对我的殷切期望,我走马上任后就立刻开展了一系列的工作。我首先召开了一次分理处会议,其目的有三个:大家见个面、互相介绍一下传达行领导对我们分理处全体员工的关心和期望,鼓舞士气;宣布劳动纪律和今后的工作计划。会议之后,我又马上按计划开始了与员工一对一的谈心工作。通过这项措施,增进了彼此间的了解,对每一位员工的目前情况、想法和要求,我也基本做到了心中

有数。在解决好人这个

、请你自我介绍一下你自己,以及谈谈你应聘这个岗位的优势和这个岗位的重要性?

对于公务员的重要性,有位博士作了形象比喻:老百姓像是坐车的人,而公务员则像司机,既要懂技术,还得认路,判断方向,把一车的人带好,别掉沟里。所以,公务员的责任更重,其影响带有社会性。

、你觉得你个性上最大的优点是什么?

沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

又比如,考官问:你注意到没有,首长接见外宾时,除了录音以外还有个人在速记。你认为,有了录音机,速记还有用吗?这是个基于生活常识的应变能力考题,你可简要回答:我认为是有用的。因为录音机与速记可以功能互补。录音机只能解决声音的记录,需要书面材料时,就要靠速记了。当需要经过特定整理的信息时,采用录音机,就只能是事后整理,而速记可现场加工整理。

、有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》,你怎么办?

答:首先要承认这种情况是有的当前正在开展党风廉政建设这是一种不正之风我相信我们的领导是不会这样做的其次往往签名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系的如果直接拒绝的往往会影响工作如果买的话又不符合政策请示科室负责人如何处理我觉得可以介绍他去办公室有办公室全权代理最后如果是在赶不走他的话那就自己掏钱买一本往往他会不好意思不走的

、你对道高一尺,魔高一丈有什么看法?

答:首先我觉得有必要解释一下这个成语的本意他的本意好像是讲佛家对修行者的告诫致修行到一定的境界后就会有魔障出来干扰修行者的修行比喻虽然取得了比较大的成功仍然可能前功尽弃在现实中主要是要正确看待成功做大不骄不躁、喜中思忧始终保持冷静的头脑其次这个成语也比喻正义和邪恶的力量对比这里可以新词新解道可以说成是自己要学习的党的路线方针政策和法律法规魔就只来自社会上的各种不良的诱惑作为公务员政府的一个行政管理人员要自觉的学习道抵制各种社会不良现象的侵袭全心全意为人民服务再者他也说明法律总是晚于法律应用的尤其是入世后国家法制化建设要加快速度这样才能适应时代的需要

、你对加班的看法?

答:加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法国家在劳动法中作了相应的规定但具体问题要具体分析我认为可以从以下几个方面正看待第一分析加班的原因个人由于个人的原因使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完那么加班责无旁贷单位由于一些特殊的原因要临时加班的可以进行加班不过要和职工说清楚第二要分清行业的特点有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式比如道路施工单位为了工程进度符合建立的要求职工们必须做到早出晚归第三加班的时间频率要符合国家劳动法的规定确实保障职工的身心健康第四加班要给予一定的物质补贴这样才能调动职工的积极性

、你如何看待社会上的跑官现象

答:()、官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成的一个丑恶现象。一部分领导干部腐败,谋取私利。 社会上一些人自身水平达不到要求,为了当官,拉关系,用金钱等种种手段,跑官现象助长了贪污腐败之风,在强调反腐倡廉的今天应该坚持抵制这种不正之风

()、这些人利用金钱或其它手段谋取一官半职后,,能力不足,办不好事,必会影响领导干部队伍的整体素质,而且权钱交易会产生恶性循环,也更容易腐败变质。使一些有能力,有水平的同志无法到适合他们的岗位上去。

()、加强社会监督作用,在领导干部中大力开展思想整顿工作,健全法制约束

滥用职权牟取利益,完善领导干部任免制度,实行三公开,保证领导干部的素质


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