为了切实加强本乡村领导班子和干部队伍建设，深入开展“四大活动”，从6月11日开始，砚峡乡开展了为期一月的以“民情下访、社情对谈”为载体的“大调研”活动。
一、建立机制，创新工作思路。为了进一步了解社情民意，倾听群众的呼声，解决群众最直接、最现实、最迫切的问题，确保“民情下访、社情对谈” 面对面活动取得实效，这次“民情下访、社情对谈”活动主要调研乡村两级开展“五好班子”创建和干部队伍教育管理情况及国家、省上出台的23项强农惠农政策和县上出台的相关政策落实情况。主要从两个方面入手：一是迅速建立领导小组，制定实施方案和工作措施，全乡干部分成六个工作小组，赴全乡六个村区（社）开展工作，明确了成员分工和下访联系点，下访对谈921户，占总户数的81%。二是创新工作方法，提前做好信访预案，变群众上访为干部“下访”，组织乡、村、社三级干部深入基层、走村入户；变消极待访为积极探访，主动接待群众的来访，做好思想疏导工作。
二、丰富内容，做到四个结合。一是将“民情下访、社情对谈”活动与巩固扩大试点工作成果活动相结合，找出影响和制约全乡科学发展的薄弱环节，深入群众面对面听取意见，积极推进平安建设；二是与干部作风集中整顿活动相结合，采取“群众提、组织查、自己找、相互帮”和“上请下求、内听外访”、“背靠背、面对面”等方式，广泛征求群众意见，找出干部在作风方面的不良表现和突出问题，及人民群众反映最强烈的问题，进行整改和解决，形成心齐、气顺、风正、劲足的良好局面；三是与开展“信访积案化解年”活动相结合，全力推动信访积案化解工作扎实开展，通过带案下访、上门走访、预约接访等多种方式，主动走访、联系、帮助信访群众，听民声、访民意、察民情，深入开展信访问题矛盾纠纷排查调处活动，使群众反映的热点、难点信访问题得到切实解决，使社会矛盾得到有效化解。共征求意见建议16个方面105条，化解矛盾纠纷2起，对群众反映集中的生产、生方面的12个共性问题，已解决86件；四是与手拉手党员结对帮带相结合，在“民情下访、社情对谈”活动中，通过走访，对了解到生活困难的群众，开展了“心连心、手牵手”党员结对帮带活动，已扶持和帮助21户困难户落实了解困措施。
三、发现问题，及时整改解决。针对对谈中群众反映出来的低保、退耕还林、产业发展、邻里纠纷、拆迁评估、土地赔偿以及一些涉及经济社会发展、民计民生等16个方面105条比较合理的意见和建议，及时进行汇总，制定解决措施。一是规范村务公开制度。规范各村（社区）公开内容，主要包括财务收支、建设项目、农民负担项目、宅基地审批和使用、专业承包发包、以资代劳数的安排和使用、公共工程任务、村办经济实体和村办企业运作及资产使用等等；规范各村（社区）公开时间，最少每季度公开一次；规范各村（社区）公开形式，通过公开栏、有线广播、召集有关会议、书面发函等多种形式公开；同时广泛听取和收集群众的意见和要求，解决整改。二是加强党员现代远程教育工作。全乡6个行政村全部配备了农村党员干部现代远程教育设备，不断创新党员现代远程教育工作机制，夯实发展基础。利用现代化手段提高党员素质，开展丰富多彩、群众喜闻乐见的宣传教育活动，大力宣传党的方针政策，宣传优秀党员事迹，推广先进实用技术，倡导科学、文明、健康的生活方式，强化党员教育管理，增强在基层组织建设、党员队伍教育、维护农村稳定和倡导科技兴农等方面的作用。三是加强农村基层领导班子建设，以“三级联创”为统揽贯彻落实“双培双带”“双评一推”活动，继续落实万元年薪公选村支书和选聘到村任职高校毕业生工作。四是在砚峡、东沟、麻池3社区共投资138万元修建了便民服务中心，实行“一站式”便民服务；在各村（社区）推行村干部坐班制，每天至少有一名村干部接待服务群众；以强村带弱村、先进带后进、村企联建为目标，成立利源、欣晖两大农工贸公司，为调动党员创业致富的积极性，为每个村（社区）筹资10万元作为党员创业基金；
砚峡乡创造性地开展砚峡乡开展“民情下访、社情对谈”面对面活动，不仅倾听群众诉愿、化解长期积怨、破解信访难题、维护群众利益，而且在改革稳定、体现政府责任、执政为民、取信于民、密切党群干群关系大局方面，取得了良好的收益。东沟社区一位老党员说“乡党委、乡政府在我们东沟社区召开群众大会，‘民情下访、社情对谈’这个事情搞得非常及时、非常需要，拉近了政府和群众的距离，增厚了群众对党的感情。”这次民情大走访活动同时也增强了领导干部的基层认识，一位干部说:“群众不少事情确是‘小事’、‘琐事’，但对于群众而言，却是大事、难事和烦心事，直接关系到他们的切身利益，但由于大多群众对政府机关心存畏惧，对干部心存顾忌，不敢直言所想、所盼和所怨，久而久之，就会生成事端，酿成大祸，开展“民情下访、社情对谈”面对面活动，一来可以广泛解了群众的所思、所盼、所怨；二来为党委的决策提供理论依据。”
