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单选题:
1、 在三重需要理论中,个人追求优越感的驱动力,或参照某种标准去追求成就感。寻求成功的欲望称为( )。
A.权力需要
B.成就需要
C.亲和需要
D.自我实现需要
标准答案:b
2、 领导的影响力主要来源于( )。
A.自身的能力
B.群众的监督
C.责任心
D.组织的正式任命
标准答案:d
3、 为了使雇佣关系这种隐含合同具有自我强制性,( )是一种比较好的方法。
A.要求企业和员工签订非常详细的雇佣合同
B.使员工可以与企业分享高生产率所带来的“剩余”
C.强化劳动法的执法力度
D.加强对企业和员工的道德教育
标准答案:b
4、 按职能划分的组织形式起源于法国的组织理论专家( )在其经营的煤矿公司担任总经理时所建立的组织结构形式。
A.韦伯
B.法约尔
C.马斯洛
D.赫茨伯格
标准答案:b
5、 决策者有较高的模糊耐受性和很强的任务和技术取向,这种决策风格是( )。
A.指导型
B.分析型
C.概念型
D.行为型
标准答案:b
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