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历年真题,人力资源管理师考试试题,人力资源管理师考试真题


  • 简介:二、个人情况表述部分(16~50颠)答题指导:该部分均为选择题,每题均有四个备选项请按照题意要求,在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。其中第16—40题为单项选择题,第41、50项为多项选择题。(一)单项选择题(... .历年真题

  • 简介:第一部分 职 业 道 德 (1~50题,共50道题) 一、 职业道德知识部分(1~8题) 答题指导: ◆ 该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中每题有异个或多个正确答案。 ◆ 请按照题意选择确定正确答案,并在答题卡上将... .历年真题

  • 简介:第二部分 理论知识 (51-150题,共100道题,满分为100分) 一、单项选择题(51—110题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 51、对劳动法的阐述,不正确的是( )... .历年真题

  • 简介:职 业:企业人力资源管理人员 等 级:国家职业资格三级 卷 册 二:操作技能 注意:1、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号、身份证号和所在地区。 2、请仔细阅读各种题目的回答要求,并在规定的位置填写您... .历年真题

  • 简介: 第一部分 职业道德(l~50题,共50题)一、职业道德知识部分(1~15)答项指导: 该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中每题有一个或多个确定正确答案2、请按照题意选择正确答案,并在答题卡上将所选答案的相... .历年真题

  • 简介:(二)多项选择场(请在下述每题的4个选项中,请根据您的实际增况选择2个或多个您认为最能反映您的实际想法或用况的选项,并将答题卡上相应题号下对应的字母涂黑)41、关于职业生活,你同意下列哪些做法?( )A.多... .历年真题

  • 简介:第二部分:理论知识(51~150题目,共100道题,满分为100分)一、单项选择题(51~110题.每题1分,共 60分。请在答题卡上讲相应字母涂黑)5l、对于“企业内部劳动规则”的阐述,错误的是(c).A.企业内部劳动规则... .历年真题

  • 简介:二、多项选择题(1ll~140题,每题 1分,共 30分,每题有多个答案正确,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、漏选均不得分)111、对于劳动力的阐述,正确的有(abcde).A.存在于劳动者身体中B.是劳... .历年真题

  • 简介:实操部分 一、简答题(共20分,每小题10分) 试举例说明企业制定人力资源规划应该包括哪些步骤? 2、 企业在对销售人员进行考评时,应该注意哪些问题? 二、计算题(本题并15分) 某公司对其新任的主管级人员实施了... .历年真题

  • 简介: 第一部分 职业道德 (1~50题,共50道题) 职业道德理论知识部分 答题指导: ◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单选题只有一个选项是正确的 题则有两个或两个以上选项是正确的。 ◆请根据题意的内容和要求... .历年真题

  • 简介: 2004 年11 月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职 业:企业人力资源管理人员等 级:国家职业资格二级卷 册 一:职业道德理论知识注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册... .历年真题

  • 简介: 一、 职业道德个人表现部分答题指导:◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,请考生根据自己的实际状况选择其中一个选项。◆ 请在答题卡上将所选择的相应字母涂黑。 15、志伟虽然是一个中专毕业生,但是他计算机... .历年真题

  • 简介: 第一部分 职业道德一、职业道德理论知识部分(一)单项选择题 1. B 2. A 3.B 4.C 5.C 6.A 7.C 8.C 9.B 10D 11C 12A(二) 多项选择题13.ABCD 14.BD 15.AC 16.BC 17.ACD 18.ABC 19.AB 20.AB 21.BD 22.AB 23.ACD 24.AC ... .历年真题

  • 简介:(二)多选题 13、《公民道德建设实施纲要》指出,职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则,它的主要内容是()和奉献社会。 A.爱岗敬业 B.诚实守信 C.办事公道 D.服务群众 14、下列说法中,符合... .历年真题

  • 简介: 二、简答题(本题共3题,每小题10分,共30分)1、导致工作压力产生的因素有哪些?管理者通过怎样的沟通方法能够缓解员工的工作压力?2、企业的技能培训常常出现培训考试成绩www.babaimi.com员工,回到工作岗位以后的... .历年真题

  • 简介:第一部分 职业道德 (1~50题,共50道题) 职业道德理论知识部分 答题指导: ◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单选题只有一个选项是正确的 题则有两个或两个以上选项是正确的。 ◆请根据题意的内容和要求... .历年真题

  • 简介: 一、简答题(本题共两题,第1小题11分,第2小题9分,共20分) 1、简述人力资源规划的类别及含义。 2、简述企业劳动关系管理制度的含义及其特点。 二、计算题(本题共1题,共20分。先根据题意进行计算,然后进... .历年真题

  • 简介:一、单选题(1—60小题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的字母涂黑) 需要采集有关自变量和因变量资料的调查研究是(A)。 A.因果关系调研 B.描述性调研 C.预测性调研 D.... .历年真题

  • 简介:一、单选题(1—60小题,每题1分,共60分。)1、需要采集有关自变量和因变量资料的调查研究是(A)。A. 因果关系调研B. 描述性调研C. 预测性调研D. 探索性调研2、属于书面调研报告的主要内容(C)。A. 调研的时... .历年真题

  • 简介:下列说法正确的是________。 A、对于明星型工作,应采用对失误进行轻微的惩罚,对成功进行高奖励的措施 B、对步兵型工作,组织奖酬系统应关注于成果分布的两端 C、对于护卫型工作,组织可以对任何失误都进行严厉的... .历年真题

  • 简介:一、 改错题(本题共2题,每小题5分,共10分) 刘刚在某乡镇企业中担任人事主管,负责与本单位职工签订集体合同。下面描述的是刘刚在负责这项工作时的一些具体活动: 刘刚首先通知了厂工会,让他们选举出两名工会代表... .历年真题

  • 简介:注意事项 考生务必将自己的姓名、准考证号用铅笔涂写在答题卡上。 2、 每小题选出答案后,用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其它答案标号。不能答在试卷上。 3、 考试结束后... .历年真题

  • 简介: 一、简答题(本题共3小题,每题10分,共30分) 1、组织设计的要求与原则是什么? 答:组织设计的要求与原则有 1)目标-任务原则 2)分工协作原则 3)统一领导、分级 管理 原则 4)统一指挥原则 5)权责相等原则 6)精干原... .历年真题

  • 简介:1、什么是劳动?它的特点是什么? 答:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。订立劳动合同的目的是为了在劳动者和用人单位之间建立劳动关系,规定劳动合同双方当事人的权利和义务。 特点... .历年真题

  • 简介:2003 年8 月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职 业:企业人力资源管理人员等 级:国家职业资格三级卷 册 一:职业道德理论知识注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和... .历年真题

  • 简介:2003 年6月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职 业:企业人力资源管理人员等 级:国家职业资格三级卷 册 一:职业道德理论知识注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和... .历年真题

  • 简介:2003 年11 月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职 业:企业人力资源管理人员等 级:国家职业资格三级卷 册 一:职业道德理论知识注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册... .历年真题

  • 简介:1、XX企业人才流动与流失的现状、动因与对策分析  2、XX企业员工(管理人员)培训问题(或方案、模式)探究 3、XX企业(中小企业、民营企业、国有企业等)绩效管理研究 4、XX企业(中小企业、民营企业、国有企业等)的人力... .历年真题

  • 简介:2008年5月劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职业:企业人力资源管理师 等级:国家职业资格三级 卷册一:职业道德 理论知识 注意事项: 考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答... .历年真题

  • 简介:第二部分理论知识 (26~125题,共100道题,满分为 100分) 一、单项选择题(26一一85题,每题1分,共60分。每小题只有个最恰当的答案请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 26、在劳动经济学的研究方法中。( )是认识... .历年真题

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