简介： 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项。 ◆请按照题意要求，根据自己的实际情况选择其中一个或多个答案并在答题卡上将所 选答案的相应字母涂黑。 ◆所有答案没有绝对的正确下错误之分。建议... .模拟试题
简介：判断题： 1绩效管理系统设计[1，1] 1.1绩效管理的准备阶段[1，1] 1.1：01.001 (√) 绩效评估必须制订一定的标准，作为分析评价员工的尺度，一般分为绝对标准和相对标准。 1.1：01.003 （╳）绩效主要是指员工在劳动过... .模拟试题
简介： 一、 单项选择题(2 x 10 = 20分)： 1_______ 2_______ 3_______ 4_______ 5_______ 6_______ 7_______ 8_______ 9_______ 10______ 11_______ 12______ 13_______ 1、保姆是一种职业，而家庭主妇则不是，因... .模拟试题
简介： 36.你致力于做好工作吗? () A.从不 B.较少 C.较多 D.总是 37.单位对因公出差的住宿费一般都有限额规定。如果领导安排你出差，你会采取以下哪一种做法? () A.无论工作是否需要，都按单位规定的最高限额选择饭... .模拟试题
简介： 21.时下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额，对此，你如何评价? ()。 A.给回扣是一种不正当竞争行为 B.给回扣能够较好地调动人的积极性 C.给回扣虽是一种不正当手段，但在道德上是无可非议的 D.给回... .模拟试题
简介： 26.你认可以下哪些说法? ()。 A.碗里剩下一粒米也要吃光 B.工作忙时，地上掉了一块钱也不去拣 C.水龙头滴水，马上关紧 D.打印纸用完正面再用反面 27.你能第一次就将事情做成功吗? () A.从不 B.较少 C.较多... .模拟试题
简介： 11.当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择哪一种做法? () A.先接受，能否完成再说 B.接受时先向领导说明情况，再想尽一切办法去完成 C.接受时向领导说明难度，请求领导多派人手 D.接受时让领... .模拟试题
简介： 6.作为一名职工，我可以将自己描述为：勤勉()。 A.从不 B.较少 C.较多 D.总是 7.当你的同事把公司的实际情况告诉顾客，使得即将签定的一份生意丢失时，你认可以下哪 一种说法? () A.损害了公司的利益，是一种... .模拟试题
简介： 5、(d)是集体合同与劳动合同的重要区别之一。 a 协调劳动关系 b 加强企业劳动管理 c 维护职工合法权益 d 法律效力不同 6、劳动协议与集体合同相比较(b)。 a 前者的法律效力大于后者 b 两者具前同等的... .模拟试题
简介： 单选题(1—60小题，每题1分，共60分。) 1、两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图，(c)描述是正确的。 a 企业的薪酬水平 b 企业的薪酬水平 岗位评价点数 A、a企业薪酬制度不利于留住高级管理人才 B、... .模拟试题
简介： 综合题(本题共2题，第1小题18分，第2小题22分，共40分) 1、评分标准： (1)两种不同薪酬等级类型的特点与适用范围。 分层式薪酬等级类型的特点： ①包括的薪酬等级比较多，呈金字塔形排列。 (2分) ②员工... .模拟试题
简介： 40、 绩效考评的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考评的( B )。 A. 可行性原则 B. 反馈原则 C. 制度化原则 D. 实用性原则 41、 员工绩效的多因性，是指... .模拟试题
简介： 21、 在excel 中，要输入公式，那么首先需要输入的是( B )。 A. 全角等号 B. 半角等号 C. *号 D. %号 22、 意向书是当事人表达意图和目的的文书，意向书的写作格式一般采取( A )写法。 A. 条文式 B.... .模拟试题
简介： 单项选择(每题1 分,共60 分) 请您认真阅读题目，并根据题目中的要求，从备选中选择一个正确的答案，并将前面的字母填写在括号当中。 1、 以下的制度中，不属于劳动法的是( B )。 A. 劳动争议处理制度 B. 劳... .模拟试题
简介： 单项选择(每题1 分,共60 分) 请您认真阅读题目，并根据题目中的要求，从备选**中选择一个正确的**，并将**前面的字母填写在括号当中。 1、 以下的制度中，不属于劳动法的是( b )： a、 劳动争议处理制度 b... .模拟试题
简介： 16.作为一名职工，我可以将自己描述为：有序()。 A.从不 B.较少 C.较多 D.总是 17.假如你是某公司的销售人员，在销售活动中，购买方代表向你索要回扣，你会采取哪一种做法? () A.向公司领导请示。按领导指示... .模拟试题
简介：单项选择(每题1 分,共60 分) 请您认真阅读题目，并根据题目中的要求，从备选**中选择一个正确的**，并将**前面的字母填写在括号当中。 1、 以下的制度中，不属于劳动法的是( B )。 A． 劳动争议处理制度 B．... .模拟试题
简介： 一、职业道德知识部分（1～8题） 答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中每题有一个或多个正确答案。 请按照题意选择确定正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选、多选，则该... .模拟试题
简介：单项选择（每题1 分,共60 分）请您认真阅读题目，并根据题目中的要求，从备选**中选择一个正确的**，并将**前面的字母填写在括号当中。1． 以下的制度中，不属于劳动法的是（ b ）：a． 劳动争议处理制度b． 劳动报酬... .模拟试题
简介： 计算 某企业对生产工人的岗位进行了薪酬市场调查(结果如表) 生产岗位薪酬调查数据 企业名称 平均月工资(元) A 3000 B 1800 C 2000 D 2000 E 1200 F 1800 G 1800 H 1500 I 2500 J 2500 K 2200 目前，该企业处于初创阶... .模拟试题
简介： 单项选择(每题1 分,共60 分) 请您认真阅读题目，并根据题目中的要求，从备选**中选择一个正确的**，并将**前面的字母填写在括号当中。 1、 以下的制度中，不属于劳动法的是( b )： a、 劳动争议处理制度 b... .模拟试题
简介： 一、单项选择 (每题1 分,共60 分) 请您认真阅读题目，并根据题目中的要求，从备选**中选择一个正确的**，并将**前面的字母填写在括号当中。 1. 以下的制度中，不属于劳动法的是( b )： a. 劳动争议处理制度... .模拟试题
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简介： 单项选择题 从传统人事管理到人力资源管理 1、依靠“饥饿政策”进行的人事管理，是建立在何种人性假设上的?( A ) A．经济人 B．社会人 C．自我实现人 D．复杂人 2、企业的兴旺与发展取决于人力资源管... .模拟试题
简介： 1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的________。 A.模式 B.机制 C.体制 D.体系 2、劳动市场按地理位置划分可分为________。 A.狭义的与广义的 B.全国性的和地区性的C.中央的... .模拟试题
