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报考指南,人力资源管理师考试试题,人力资源管理师考试真题


  • 简介: 人力资源师职业资格证书申报条件机关、企事业单位是对公民进行道德教育的重要场所。各类人力资源师职业资格证书申报条件机关、企事业单位应当从自己的实际出发,有计划、有重点地抓好道德教育。要把道德特别是职业... .报考指南

  • 简介:  2010年人力资源师报考条件如下:  企业人力资源管理员(具备以下条件之一者):(国家职业资格四级) 1.具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时... .报考指南

  • 简介:  1.您为什么选写此论文题目?(10分)  (1)能结合国家的相关政策环境、在企业工作的时机情况与背景、工作中遇到的问题进行回答,且能回答出论文选题的理论或现实意义;(7~10分)  (2)能结合工作实践进行... .报考指南

  • 简介:  一、论文选题  从附件1中的8个论文题目中选择,选题应参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况,以及自身的实际工作经验选题。  二、论文撰写要求  1.必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭... .报考指南

  • 简介:  论文答辩注意事项  书面答辩采用书面闭卷考核形式进行,考生不能携带任何参考资料进入考场,凡考场上下发的一切资料都不可以带出考场。    综合评审成绩计算办法:  论文内容与论文答辩两部分的成绩均须达到... .报考指南

  • 简介: 培训教材 国家劳动和社会保障部出版社出版的企业人力资源管理人员基础知识、工作要求(上、下册)、常用法律(中国劳动和社会保障出版社出版)和职业道德。 .报考指南

  • 简介: 报考资料 1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份(下载) 2、一寸彩色照片4张,两寸彩色照片2张 3、学历证、身份证复印件各两份。 4、人力资源管理师考生须准备1500 字以上工作总结一篇,3000 字左右... .报考指南

  • 简介: 一、人力资源师考试内容:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。二、考核方案    4-3级    职业道德 选择题 125 题卡... .报考指南

  • 简介:   企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发.人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。  按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助... .报考指南

  • 简介: 考试程序:第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 第三.审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证 第四.参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心... .报考指南

  • 简介: 申报条件 企业人力资源管理员(具备以下条件之一者):(国家职业资格四级)1.具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;2.具有... .报考指南

  • 简介: 报考方式 (1)考前培训:根据个人的现有条件,申报相应等级的指定教材的培训。 (2)鉴定申报:符合申报条件的人力资源管理工作人员,经过考前培训后,由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴... .报考指南

  • 简介: 证书 证书一般在成绩公布2个月后发放。按照“社会效益第一,质量第一”的原则,职业资格双认证工作在自愿参加的前提下,实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者,由劳动... .报考指南

  • 简介:  考试时间:分别为5月、11月的最后一个周末。考试内容分为理论知识和职业道德(考试时间150分钟)、专业技能(考试时间120分钟),考试在一天内完成。 报名时间:一般在3月和9月份,报名截止至考前2个月。 报... .报考指南

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