5.会计人员工作交接
会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办理交接手续。一般会计人员办理交接手续。由会计机构负责人(会计主管人员)监交;会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人监交。
会计人员在临时离职或其他原因暂时不能工作时，也应办理会计工作交接。
会计人员工作交接后，移交人员所移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料是其经办会计工作期间发生的，应当对这些会计资料的真实性、完整性负责。
6.会计职业道德
(1)会计职业道德的主要内容
①爱岗敬业。要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。
②诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。
③廉洁自律。要求会计人员公私分明、不贪不占，遵纪守法、尽职尽责。
④客观公正。要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。
⑤坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。：⑥提高技能。要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取，提高业务水平。
⑦参与管理。要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。
⑧强化服务。要求会计人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。
(2)会计职业道德与会计法律制度的关系
①会计职业道德与会计法律制度的联系。会计职业道德是会计法律制度正常运行的社会和思想基础，会计法律制度是促进会计职业道德规范形成和遵守的制度保障。两者有着共同的目标、相同的调整对象、承担着同样的职责，在作用上相互补充;在内容上相互渗透、相互重叠;在地位上相互转化、相互吸收;在实
施上相互作用、相互促进。
