面试2008 下载

面试2008为http://www.babaimi.com整理发布，类型为公务员面试，本站还有更多关于公务员面试真题,公务员面试题目,公务员面试题库,公务员面试视频,历年公务员面试真题及答案，公务员考试 - 公务员面试的资料。
正文：

手段　　
　　二、面试是一个双向沟通的过程　
　　三、面试内容具有灵活性
　　四、面试时间的持续性
第三节 公务员面试的意义
第四节 面试的原则
一、实事求是的原则
二、随机应变的原则
三、自圆其说的原则
第五节 面试的内容
一、素质要求
二、基本能力
三、性格特征
第六节 面试的实施
一、六、对面试考官小组组成的要求
七、保密要求
第二章 面试方法
第一节 结构化面试
一、结构化面试的含义
二、结构化面试的特点
三、结构化面试的测评要素
四、结构化面试的程序
五、结构化面试真题分析及要素详解
第二节 无领导小组讨论
一、无领导小组讨论的含义
二、无领导小组讨论的程序和功能
三、无领导小组讨论的主要类型
四、无领导小组讨论的评分
五、无领导小组讨论技巧
六、无领导小组讨论的优点及缺点
七、无领导小组讨论实例
第三节 公文筐测验
一、公文筐测验的含义
二、公文筐测验的优缺点
三、公文筐测验的设计及评分
四、公文筐测验详细讲解语示例
第四节 情景模拟测验
一、情景模拟测验的特点
二、情景模拟测验的作用
三、情景模拟测验的主要方式
四、情景模拟测验的答题技巧
五、情景模拟测验试题及分析
第五节 抽签答辩及演讲
一、抽签答辩
二、演讲
第三章 面试准备
第四章 面试技巧
第五章 面试考官及培训
第六章 面试题目的编制
第七章 心理素质测评
第八章 公务员录用考试面试试题详解
第九章 体检、政审及录用
附录一 国家公务员录用面试暂行办法
附录二 国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则
附录三 党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲（面试部分）
附录四 中华人民共和国公务员法（录用部分）
附录五 浙江省国家公务员录用面试工作细则（试行）

如果觉得《面试2008》不错，可以推荐给好友哦。